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LES TRAVAILLEURS DE LA VOIE MARITIME DU SAINT-LAURENT RATIFIENT LA CONVENTION COLLECTIVE

Cornwall (Ontario), le 14 octobre 2011 – La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent (CGVMSL) est heureuse d’annoncer que ses employés syndiqués, membres du syndicat des Travailleurs canadiens de l’automobile (TCA), ont ratifié une convention collective de trois ans visant la période du 1er avril 2011 au 31 mars 2014.

L’entente prévoit des augmentations de salaire annuelles de 2 %. Dans les deux dernières années du contrat toutefois, elle prévoit une augmentation équivalant soit aux 2 % négociés, soit à 50 % de la hausse de l’indice des prix à la consommation, selon le taux le plus élevé. Elle comprend aussi le versement d’un montant forfaitaire en contrepartie de la discontinuation des indemnités de séparation ou de départ à la retraite. Par ailleurs elle simplifie certains aspects du système de classification des emplois, assurant une plus grande souplesse à la CGVMSL.

Le président et chef de la direction de la CGVMSL Terence Bowles a félicité les groupes d’avoir conclu un accord. « En travaillant ensemble, a-t-il dit, nous sommes arrivé à un règlement équitable qui limite nos coûts et assure un avenir viable à notre organisation et nos employés. En outre, nos clients pourront continuer de compter sur un service fiable dans les années futures. »

La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent est une société privée sans but lucratif constituée en vertu de la Loi maritime du Canada et chargée d’exploiter et entretenir les écluses et chenaux canadiens de la Voie maritime du Saint-Laurent. Depuis sa création en 1959, la Voie maritime a servi au transport de plus de 2,5 milliards de tonnes de marchandises valant plus de 375 milliards de dollars. Aujourd’hui, plus de 60 000 emplois canadiens sont directement ou indirectement tributaires des marchandises transportées par la Voie maritime. Pour de plus amples renseignements sur la Voie maritime, veuillez visiter www.grandslacs-voiemaritime.com.